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Quando os funcionários de uma empresa imobiliária, EUA, receberam uns misteriosos envelopes vermelhos, estavam longe de adivinhar o seu conteúdo. 198 funcionários receberam um bónus a rondar em média os 50.000 dólares, ou seja, a administração da empresa ofereceu um total de 10 milhões de dólares aos seus funcionários.

O presidente da empresa, Lawrence Maykrantz, disse que este presente pretende expressar a sua gratidão aos funcionários pelos esforços que ajudaram a empresa a atingir os objectivos estipulados.

A quantia oferecida variava, dependendo do número de anos passados na empresa. A pessoa que recebeu o menor valor, 100$, foi uma pessoa que tinha acabado de ser contratada e o bónus mais elevado foi de 270.000 dólares.

"Os funcionários ficaram emocionados e extasiados. Havia gritos e risos por toda parte, os abraços voaram de um lado para o outro da sala. Eles alinharam-se para nos abraçar, apertar as mãos e agradecer. Já ouvi muitas histórias sobre o que farão com o dinheiro", disse Maykrantz.

Na sua opinião, será esta a melhor forma de mostrar apreço pelos funcionários? Existem outras formas de mostrá-lo? Como reagiria se lhe oferecessem este tipo de bónus?
Já recebeu algum bónus inesperado da empresa onde trabalha?

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Elsamucana

  3 dias atrás
Exemplo para outros Responder
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MCG73

  3 dias atrás
É sempre bom quando reconhecem o nosso trabalho e empenho. Esta é uma forma de um bom líder o demonstrar, além da forma como lida com os seus funcionários diariamente, com respeito. Responder
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Susanalourenco

  3 dias atrás
Infelizmente essa não é a prática comum.Alguns patrões conseguem perceber que a fortuna que fazem deve-se em grande parte aos seus funcionários e estes ao serem motivados e reconhecidos ,ainda mais gosto para o trabalho terão e como tal maior produtividade laboral.Pena que estes são casos excepcionais.A nossa realidade Portuguesa ainda não vai sendo assim,onde moro há prevalência da industrial têxtil e de calçado e então neste tipo de industrias ,os testemunhos mais variados de quem trabalha nesta área é que são muitas vezes explorados,mal pagos,e muitas vezes até insultados.No entanto também soube de uma empresa da Zona de Braga que oferece aos funcionários férias de sonho.Há que esperar que por cá as mentalidades mudem.... Responder
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mafayresmartins

  3 dias atrás
Infelizmente nunca recebi, mas achei uma iniciativa fantástica, porque a realidade é que se não fossem os funcionários da empresa eles nunca teriam os lucros que tiveram.
Isto fideliza os trabalhadores, dá-lhes ânimo e orgulho em trabalhar para a empresa, se isso acontecer eles irão certamente trabalhar cada vez mais para atingir os objectivos pedidos.
Funcionários contentes, patrões contentes e á partida os clientes também estarão satisfeitos com o trabalho de ambos.
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penedo.fmg

  3 dias atrás
É maravilhoso, quando as empresas percebem que desta forma ou de formas semelhantes, estão a cativar os empregados para que continuem a dar o melhor de si em prol do interesse geral da empresa...no meu caso sou justamente paga a tempo e hora pelo meu serviço e isso já é bem bom nos tempos que correm....já o meu marido, ainda nunca recebeu um prémio deste género, mas os patrões estão sempre a dar lhe bónus e presentes avultados.... Responder
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Willow_life

  4 dias atrás
Eu acho que sim é uma boa forma para demonstrar a gratidão e o apreso pelos funcionários, claro está que o respeito no trabalho, a valorização, o reconhecimento são bastante importantes para uma empresa funcionar bem e o funcionários se sentirem integrados e bem. Já recebi um bónus mas comparado com esse foi muito pequenino mas fiquei contente na mesma ;) Responder
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FP1970

  4 dias atrás
também trabalho numa empresa imobiliária e 6ª feira é a festa de Natal...será que vou ter um envelope vermelho? Responder
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fernandocr27

  4 dias atrás
:D!!!!!!!!! Responder
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danclix

  4 dias atrás
Só demonstra o quanto em Portugal somos pequeninos... Aqui os Lucros são distribuídos pelos Patrões, pelos administradores, sócios e classe politica. O Povo ou o empregado é carne para canhão... ou então distribuem umas migalhas só para ficar bem e chamam a comunicação social, para lavar as vistas. Mesmo assim existe lá para um Norte um Patrão que oferece viagens aos seus empregados, já não é nada mau, mas na generalidade é mais do mesmo.... Responder
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afradinho

  4 dias atrás
Muito bom!!! trabalhei com alemães e eles tb faziam anualmente distribuição de lucros . Responder
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